根據2014年11月7日校長辦公會議審議通過的《沐鸣娱乐研究生獎助方案實施辦法(暫行)》,為深化研究生教育改革👩🏿🚀,進一步提高我系研究生待遇👈🏿,提升我系在研究生招生中的吸引力和競爭力,鼓勵研究生積極投身科研工作,現製定我系研究生助研津貼發放最低標準,請所有研究生導師參考執行。
一👨🏼🏫、研究生津貼發放標準
(一)學校津貼標準:
根據學校文件,我校研究生獎助體系由獎學金、生活津貼、“三助”崗位津貼、困難補助、國家助學貸款等構成。其中學校發放的津貼主要包括生活津貼及獎學金,具體如下:(單位:萬元/生、年)
培養類型 | 生活津貼 | 獎學金 | 合計 | 學費 | |
三年製 博士生 | 2014級後學生 | 2萬* | 1萬 | 3萬 | 1萬 |
老生 | 1.8萬 | 0.25萬 | 2.05萬 | 無 | |
三年製 碩士生 | 2014級後學生 | 0.6萬 | 0.8萬 | 1.4萬 | 0.8萬 |
老生 | 0.6萬 | 0.2萬 | 0.8萬 | 無 |
2014級後 直博生 | 生活津貼 | 獎學金 | 優秀博士候選人 獎學金 | 平均合計 | 學費 |
第一年 | 1.2萬 | 0.8萬 | 1.8萬/1.4萬 | 2.8萬 | 0.8萬 |
第二年 | 1.2萬 | 0.8萬 |
| 2.8萬 | 0.8萬 |
第三年 | 2萬* | 1萬 |
| 3萬 | 1萬 |
第四年 | 2萬* | 1萬 |
| 3萬 | 1萬 |
第五年 | 2萬* | 1萬 |
| 3萬 | 1萬 |
*博士生2萬的生活津貼中有0.8萬元為我系導師出資。
(二)導師發放助研津貼的最低標準由我系統一規定,建議通過助研津貼的發放保證博士生達到每生每學年2.4萬元🤥,碩士生達到每生每學年1.2萬元。(從2017年9月開始🧡,學校給博士生發放的生活津貼標準由2萬增加至2.3萬🏊🏼♀️。我系通過學校生活津貼和導師助研津貼的發放,應保證博士生達到每生每學年2.7萬元👨🏿🏭。)
具體如下:(單位🕵🏿♀️:萬元/生、年)
培養類型 | 學校發放津貼 (按扣除學費計算) | 導師發放最低助研津貼 | |
三年製 博士生 | 2014級後學生 | 2萬 | 0.4萬 |
老生 | 2.05萬 | 0.35萬 | |
三年製 碩士生 | 2014級後學生 | 0.6萬 | 0.6萬 |
老生 | 0.8萬 | 0.4萬 | |
五年製直博生 | 2萬 | 0.4萬 |
二、研究生助研津貼發放說明
1、學生獲得助研津貼的前提是🤾🏼♀️,學生要在課題組認真學習和努力工作🆎,滿足實驗室的工作時間和工作要求。
2🪈、學生超過正常修業年限仍需按學期繳納學費👨🏻💼,僅有該屆博士研究生人數的10%的學生可以繼續享受學校獎助政策,由學校發放生活津貼和獎學金。剩余延期學生由導師發放助研津貼,標準不得低於2.7萬/年。
3、導師助研津貼由各導師自行發放,發放金額不得低於規定的最低標準♥︎。鼓勵導師實際發放的津貼高於院系標準,用以獎勵優秀學生。
4📧、若學校出臺有關研究生獎助體系的新政策💆🏽⚄,我系將按照新政策對助研標準進行再調整🥛。
5、本方案經2015年3月16日系黨政聯席會通過後,自2015年3月17日起執行,2017年6月16日黨政聯席會修訂🍑,向全系導師和研究生公布,並接受相關監督。
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2017年6月16日